KI am Arbeitsplatz
Produktivität steigern, Qualität sichern, sicher anwenden.
Effizienz
Produktivität
Kompetenzen zum Mitgestalten.
1000+ zufriedene Teilnehmer
90 Sekunden erklärt
1000+ Teilnehmer
⌀4,86 Bewertung
87% Wiederbuchung
Wandel beginnt im Kopf. Zukunftsrelevante digitale & menschliche Skills mit Herz und Wirkung.
90 Sekunden erklärt
1000+ Teilnehmer
⌀4,86 Bewertung
87% Wiederbuchung
Skill-Gaps verstehen
Basierend auf aktuellen Arbeitsmarkt-Reports
Quelle: Future of Jobs Report 2025, WEF
39%
der Kernkompetenzen verändern sich bis 2030
59%
der Beschäftigten brauchen Weiterbildungen bis 2030
63%
der Unternehmen sehen Skill-Gaps als größte Transformationshürde
Wir starten nicht mit Kursen, sondern mit Zielen.
Wenn sich Kompetenzen verschieben, reicht “mehr Training” nicht. Entscheidend ist: die richtigen Skills für die richtigen Ziele – passgenau für Teams, Kultur und Prozesse.
- Fokus auf die Skills, die wirklich zählen
- Lernen entlang echter Entscheidungen und Workflows
- Sicherheit im Umgang mit KI & digitalen Tools
- Zusammenarbeit, Kommunikation, Selbstführung im Wandel
Wirkung, die sich rechnet.
Kompetenzentwicklung, die direkt auf Leistung und Bindung einzahlt.
Mitarbeiterbindung
+50%
Höhere Verbleibquote von Talenten durch gezielte Förderung.
Quelle: LinkedIn Learning Report
Kosteneffizienz
6× günstiger
Upskilling bestehender Teams vs. Neurekrutierung.
Quelle: SHRM Research
Produktivität
+16%
Messbare Steigerung der Gesamtleistung nach Digital-Training.
Quelle: Deloitte Insights
Zeitgewinn
+40h/Monat
Ersparnis pro Mitarbeitendem durch digitale Effizienz.
Quelle: McKinsey Workplace Report
Mitarbeiterbindung
+50%
Höhere Verbleibquote von Talenten durch gezielte Förderung.
Quelle: LinkedIn Learning Report
Kosteneffizienz
6× günstiger
Upskilling bestehender Teams vs. Neurekrutierung.
Quelle: SHRM Research
Produktivität
+16%
Messbare Steigerung der Gesamtleistung nach Digital-Training.
Quelle: Deloitte Insights
Zeitgewinn
+40h/Monat
Ersparnis pro Mitarbeitendem durch digitale Effizienz.
Quelle: McKinsey Workplace Report
Rendite (ROI)
1:30
Produktivitätsgegenwert pro investiertem Euro.
Quelle: ATD Research
Fehlerreduktion
55%
Weniger operative Fehler & Sicherheitsrisiken durch IT-Literacy.
Quelle: Gartner Security Study
Projekterfolg
+60%
Höhere Erfolgsquote bei Transformationen durch Human Skills.
Quelle: PMI Pulse Report
Recruiting-Power
86%
Talente wählen Arbeitgeber nach Weiterbildungsangebot aus.
Quelle: Gallup Workplace Survey
Rendite (ROI)
1:30
Produktivitätsgegenwert pro investiertem Euro.
Quelle: ATD Research
Fehlerreduktion
55%
Weniger operative Fehler & Sicherheitsrisiken durch IT-Literacy.
Quelle: Gartner Security Study
Projekterfolg
+60%
Höhere Erfolgsquote bei Transformationen durch Human Skills.
Quelle: PMI Pulse Report
Recruiting-Power
86%
Talente wählen Arbeitgeber nach Weiterbildungsangebot aus.
Quelle: Gallup Workplace Survey
Mitarbeiterbindung
+50%
Höhere Verbleibquote von Talenten durch gezielte Förderung.
Quelle: LinkedIn Learning Report
Kosteneffizienz
6× günstiger
Upskilling bestehender Teams vs. Neurekrutierung.
Quelle: SHRM Research
Produktivität
+16%
Messbare Steigerung der Gesamtleistung nach Digital-Training.
Quelle: Deloitte Insights
Zeitgewinn
+40h/Monat
Ersparnis pro Mitarbeitendem durch digitale Effizienz.
Quelle: McKinsey Workplace Report
Rendite (ROI)
1:30
Produktivitätsgegenwert pro investiertem Euro.
Quelle: ATD Research
Fehlerreduktion
55%
Weniger operative Fehler & Sicherheitsrisiken durch IT-Literacy.
Quelle: Gartner Security Study
Projekterfolg
+60%
Höhere Erfolgsquote bei Transformationen durch Human Skills.
Quelle: PMI Pulse Report
Recruiting-Power
86%
Talente wählen Arbeitgeber nach Weiterbildungsangebot aus.
Quelle: Gallup Workplace Survey
"These boys are amazing, Amphora is mashallah."
Micheal Jentzsch
Author & Storyteller
Skills, die heute und morgen
handlungsfähig machen.
Die nachweislich wichtigsten Kompetenzbereiche: Digitale & Menschliche Skills im Überblick
Digitale Skills
- KI und Big Data
- Netzwerke und Cybersicherheit
- Technologische Grundbildung
- Programmierung
- Design und Nutzererfahrung (UI/UX)
- Marketing und Medien
- Informationsverarbeitung
- Datenanalyse und -wissenschaft
- Internet der Dinge (IoT)
- Robotik und autonome Systeme
Menschliche Skills
- Analytisches Denken
- Resilienz, Flexibilität und Agilität
- Führung und sozialer Einfluss
- Kreatives Denken
- Motivation und Selbstbewusstsein
- Empathie und aktives Zuhören
- Neugier und lebenslanges Lernen
- Talentmanagement
- Serviceorientierung und Kundenservice
- Systemdenken
BeliebteDigitale SkillsLösungen.
Digitale Skills
Die wichtigsten Programme für echte Umsetzungskraft. Wählen Sie Ihren Fokus.
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Mehr erfahren
Zusammenarbeit mit Microsoft 365
Teams, Prozesse und Copilot-Workflows effizient verbinden.
Teamwork
Zeitersparnis
Führung in der neuen Arbeitswelt
Moderne Führung, die Teams inspiriert und befähigt.
Fokus
Innovation
UnsereExperten
Experten
Qualität, die überzeugt. Wir setzen auf überprüfte Standards und messbare Ergebnisse.
Branchenerfahrung
Expert:innen, die Ihre Branche verstehen – fachlich stark und menschlich passend.
Top qualifiziert Auf Augenhöhe Mit Spaß Praxisorientiert
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Top qualifiziert Auf Augenhöhe Mit Spaß Praxisorientiert
3E Methodik
Klare Lernlogik: aktivieren, vermitteln, anwenden – Schritt für Schritt.
Engage Explain Execute
Transfer in den Alltag
Konkrete Hilfsmittel und Routinen für nachhaltige Skills.
Templates MicroRoutinen Use-Cases Follow-ups
UnsereExperten
Experten
Qualität, die überzeugt. Wir setzen auf überprüfte Standards und messbare Ergebnisse.
Was unsere Kunden sagen
Erfahrungen aus der Zusammenarbeit.
Micheal Jentzsch
Author & Storyteller
These boys are amazing, Amphora is mashallah.
Micheal Jentzsch
Author & Storyteller
These boys are amazing, Amphora is mashallah.
Unsere Kompetenzmatrix
Digital und menschlich – entdecken Sie unsere Kompetenzfelder.
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Copilot
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OneDrive
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Von der Idee zur Umsetzung.
Ein strukturierter Ansatz, der Ihre Lernreise optimal begleitet und nachhaltigen Erfolg sichert.
Bedarfsanalyse
Wir analysieren Ihre Kompetenzlücken und strategischen Ziele – maßgeschneidert auf Ihre Organisation.
Skill-Gap-Analyse
Stakeholder-Interviews
Zieldefinition
Bestandsaufnahme
Marcel Henning
@marcelamphora · vor 30 Min.
Übrigens: Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) macht Weiterbildungen staatlich förderfähig – mit spürbar weniger finanziellem Aufwand für Unternehmen. Ab 2026 soll die Beantragung sogar noch einfacher werden
Profitiere vom QCG
Bis zu 100% Kostenübernahme · zusätzlich bis zu 75% Arbeitsentgelt während der Qualifizierung
Schon gewusst? Weiterbildungen werden bezuschusst.
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Häufig gestellte Fragen
Unsicherheiten gehören dazu. Wir geben Antworten, damit Sie mit gutem Gefühl in die Zukunft starten können.
Ja
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Zukunftssichere Systeme
Wir entwickeln digitale Systeme, die Ihr Unternehmen effizienter, skalierbarer und wettbewerbsfähiger machen – von maßgeschneiderten Automatisierungen bis hin zu intelligenten Workflows.
Systeme entdeckenSysteme verstehen
Basierend auf aktuellen Automatisierungs-Reports
Quelle: McKinsey Global Survey on Automation, 2024
80%
Reduktion der Prozesskosten durch intelligente Automatisierung
30%
schnellere Abläufe durch digitale Workflows
66%
der Unternehmen automatisieren bereits mindestens einen Geschäftsprozess
Es beginnt mit einer Vision
Erzählen Sie uns von Ihrem Projekt und lassen Sie uns gemeinsam etwas Außergewöhnliches schaffen.
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